Повышение эффективности образования и науки, Междуреченский, ХМАО

пгт. Междуреченский, ХМАО-Югра, приложение к распоряжению администрации Кондинского района от 01 июля 2013 года № 441-р

1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления изменений

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в ДОУ:

• реализация поэтапной программы («дорожной карты») ликвидации очередности в ДОУ для детей от 3 до 7 лет с учетом уровня затратности мероприятий на 2012-2015 годы развития дошкольного образования;
• создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования в образовательных организациях;
• обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
• создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования в части информирования и оказания методической помощи.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

• апробация и внедрение ФГОС дошкольного образования;
• апробация и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
• кадровое обеспечение системы дошкольного образования.

Внедрение «эффективного контракта» в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года № 2190-р):

• разработка, апробация и внедрение механизмов «эффективного контракта» с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
• разработка и внедрение механизмов «эффективного контракта» с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
  муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения;
• информационное и мониторинговое сопровождение введения «эффективного контракта».

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в ДОУ:

• обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования:

• реализация и методическое сопровождение основных образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований стандартов дошкольного образования;
• введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;
• введение эффективного контракта в дошкольном образовании;
• обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании Кондинского района.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов:

• введение ФГОС;
• участие в мониторингах изучения уровня подготовки и социализации школьников;
• методическое сопровождение основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
• обеспечение повышения квалификации педагогов в соответствии с требованиями ФГОС.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

• участие в региональной системе оценки качества общего образования;
• разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

• разработка, апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
• внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования;
• информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов:

обеспечение обучения школьников по новым ФГОС (в соответствии с планом действий по модернизации общего образования на 2011-2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации 07 сентября 2010 года № 1507-р);

• повышение качества подготовки школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

• введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
• поддержка организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях.

Введение «эффективного контракта» в общем образовании:

• обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт

3.1. Основные направления

Расширение потенциала системы ДО детей:

• разработка и реализация программы (проекта) развития ДО детей;
• совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг ДО детей;
• методическое сопровождение разработки и распространения наиболее эффективных моделей организации ДО детей в учреждениях;
• внедрение системы оценки качества ДО детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций ДО;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций ДО в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации ДО;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

3.2. Ожидаемые результаты

Не менее 85% процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 60 процентов из них - за счёт бюджетных средств; не менее 20 процентов детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3.3. Основные количественные характеристики системы ДО детей

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере ДО детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту